长江日报记者对话stake官网董事长

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2011-05-16

马新强：我们就是要做全球第一

年轻时“吃过”不睬性的亏光想赚钱的企业做不大不再当“激光贩夫” 老总的追求决议企业的标高希望我的员工当富翁激励企业家政策要“给力” 武汉何时能出柳传志

记者：到“十二五”，，，，，，，，stake官网科技要做到100亿元，，，，，，，，这意味着什么？？？？？？？

马新强：在激光领域，，，，，，，，现在全球最大的企业也就是3亿欧元规模。。。。。。。到100亿元，，，，，，，，绝对是全球第一。。。。。。。

记者：100亿的结构是怎么样的？？？？？？？

马新强：有高端激光制造和服务，，，，，，，，也包括一部分资源运作。。。。。。。以后我们不但要赚装备制造的钱，，，，，，，，还要赚软件程序控制、售后、职员培训的钱。。。。。。。

记者：到今年，，，，，，，，stake官网科技的规模是30亿元，，，，，，，，5年涨3倍多，，，，，，，，能做到吗？？？？？？？

马新强：不但能做到，，，，，，，，并且预计要提前1年实现，，，，，，，，我们预计每年的增添速率在50%以上。。。。。。。

记者：您的信心很足。。。。。。。100亿元的底气在那里？？？？？？？

马新强：stake官网科技依赖华中科大强盛的激光手艺配景，，，，，，，，和这些年积累的销售网络、管理团队。。。。。。。制造向高端延伸，，，，，，，，卖一台装备就有1000多万元。。。。。。。我们正在向国防工业深入，，，，，，，，这是一块可以施展的重大天地。。。。。。。我们去年销售的切割机，，，，，，，，台数已全球第一。。。。。。。

年轻时“吃过”不睬性的亏

记者：您在30岁出面，，，，，，，，就当上华中第一家高校上市公司老总，，，，，，，，有什么感悟？？？？？？？

马新强：再有钱，，，，，，，，也要冷静，，，，，，，，要理性剖析，，，，，，，，突出主业，，，，，，，，在善于的领域里做好。。。。。。�；；；；；；；take官网科技刚上市时我还年轻，，，，，，，，充满了创业的激情和激动，，，，，，，，把上市召募的钱去投了许多企业，，，，，，，，想做多元化，，，，，，，，但效果都欠好。。。。。。。

记者：厥后您的思绪怎么改变？？？？？？？

马新强：到2006年，，，，，，，，stake官网科技最先缩短、整理，，，，，，，，明确主业，，，，，，，，集中精神做焦点营业，，，，，，，，回到善于的激光领域。。。。。。。现在终于可以到发力期。。。。。。。

记者：这种状态，，，，，，，，是不是年轻企业家都会遇到？？？？？？？会不会攻击生长的信心？？？？？？？

马新强：失败的履历不见得是坏事。。。。。。。事实年轻，，，，，，，，尚有机会再实验。。。。。。。但一定要总结刷新，，，，，，，，不然屡战屡败会挫伤信心。。。。。。。

记者：现在有许多高校企业的教授当董事长，，，，，，，，作为过来人，，，，，，，，您对他们有什么建议？？？？？？？

马新强：高校企业许多老总是来自学校，，，，，，，，教授当董事长，，，，，，，，会很自信，，，，，，，，喜欢做些自己研究领域的工具，，，，，，，，似乎越生僻越深奥越好，，，，，，，，而不是市场需要。。。。。。。这是差池的，，，，，，，，不要什么都自己做，，，，，，，，不要有手艺癖好，，，，，，，，要关注整体谋划。。。。。。。

光想赚钱的企业做不大

记者：当企业抵达一定规模后，，，，，，，，利润已经不是唯一的目的，，，，，，，，还会肩负社会责任。。。。。。。

马新强：这些年，，，，，，，，stake官网科技不是以利润为第一目的，，，，，，，，而是超利润目的，，，，，，，，就是要实现工业报国。。。。。。。让中国的激光在全天下称雄。。。。。。。这样企业才华做大。。。。。。。

记者：但这样做实业很辛勤，，，，，，，，有没有想过其他领域，，，，，，，，好比地产之类的？？？？？？？

马新强：我们在2000年上市时募得4亿元资金。。。。。。。若是去做商业地产，，，，，，，，赚钱会比现在容易得多。。。。。。。但我是学激光身世，，，，，，，，对这个行业有情绪，，，，，，，，希望能在天下上做引领者。。。。。。。

记者：从上市公司信息看，，，，，，，，stake官网科技的盈利能力还不是最高的，，，，，，，，利润率比深圳的富家公司要低，，，，，，，，您怎么看？？？？？？？

马新强：至于富家，，，，，，，，我想说两点，，，，，，，，一是我们的产品线有差别，，，，，，，，他们着重中小功率激光装备，，，，，，，，我们则着重于大功率激光装备以及高端的细密微细制造装备，，，，，，，，应用集中在太阳能等战略性新兴工业，，，，，，，，尚有工程机械、船舶、钢铁、**等领域，，，，，，，，久远看，，，，，，，，我们的生长空间更大；；；；；；；；二是富家有他的地区优势，，，，，，，，深圳尚有沿海地区工业链较量完整，，，，，，，，富家的本钱优势也就展现出来了。。。。。。。

可是，，，，，，，，差别事实说明我们尚有要完善的地方。。。。。。。�？？？？？？吹奖任颐歉叩闹副�，，，，，，，，我就不惬意，，，，，，，，一定要逾越。。。。。。。

不再当“激光贩夫”

记者：您在11年条件出一个著名的言论：激光当皮鞋卖，，，，，，，，是吗？？？？？？？

马新强：是的。。。。。。。那时间stake官网科技建设不久，，，，，，，，我提出：激光要走出实验室，，，，，，，，像卖皮鞋一样去高声吆喝，，，，，，，，揭开神秘面纱，，，，，，，，到市场中体现价值。。。。。。。

记者：由于这个言论，，，，，，，，您被称为“激光贩夫”。。。。。。。

马新强：我以为中国不缺科技职员和科研效果，，，，，，，，缺的是销售科技效果到市场上的“贩夫”。。。。。。。就是要让高科技矮下来。。。。。。。

记者：但纵然这样，，，，，，，，通俗市民的心目中激光照旧很神秘。。。。。。。

马新强：这些年，，，，，，，，激光的神秘光环正在逐步褪去。。。。。。。现在激光运用领域很普遍，，，，，，，，用作生产装备，，，，，，，，能切割也能绣花，，，，，，，，能实现光通讯，，，，，，，，还能做全息成像。。。。。。。船舶、钢铁、**都能望见激光“身影”。。。。。。。

记者：那么现在您照旧在“贩激光”吗？？？？？？？　

马新强：现在不可。。。。。。。这10年，，，，，，，，海内激光行业生长很快，，，，，，，，但大都在低水平、同质化竞争。。。。。。。随着古板工业刷新升级、装备制造业振兴以及国家鼎力大举帮助战略性新兴工业，，，，，，，，激光手艺大有用武之地，，，，，，，，以是激光手艺还要向高端领域生长，，，，，，，，靠内在的科技含量取胜。。。。。。。

老总的追求决议企业的标高

记者：在担当stake官网科技老总前，，，，，，，，您一经当过高理公司的营业员，，，，，，，，有没有印象特殊深刻的事？？？？？？？

马新强：记得有一次大雪天造访客户，，，，，，，，带着点小礼物，，，，，，，，在雪里站了2小时才比及对方。。。。。。。礼物不值钱，，，，，，，，身上的雪花值钱，，，，，，，，至心感动了别人。。。。。。。

记者：这段履历对厥后走上向导岗位有什么影响？？？？？？？

马新强：我以为有两点。。。。。。。一是更能受苦。。。。。。。我当上高理公司总司理后，，，，，，，，去广州、上海、青岛坐火车都是坐硬座，，，，，，，，在外地与人合租。。。。。。。炎天住的房间没有空调，，，，，，，，经常早晨起来，，，，，，，，发明席子粘在背上，，，，，，，，可以拖着席子走路。。。。。。。二是不怕放下身段。。。。。。。我们经常要当“丙方”，，，，，，，，就是给乙方供货，，，，，，，，这时间要是端着高校知识分子的架子，，，，，，，，什么事也干不可。。。。。。。

记者：有人说，，，，，，，，老总的追求决议企业的高度，，，，，，，，您的这种性格对stake官网科技有什么影响？？？？？？？

马新强：争取做全球第一，，，，，，，，也一定要做玉成球第一，，，，，，，，stake官网科技就是这个目的。。。。。。。

希望我的员工当富翁

记者：近几年，，，，，，，，东湖开发区上市的高新企业不少，，，，，，，，掌握股权的员工酿成了百万、万万富翁。。。。。。。作为上市“先头步队”，，，，，，，，stake官网科技的股权激励政策怎样？？？？？？？

马新强：这正是现在困扰我们的一个大问题。。。。。。。我们由于2000年上市，，，，，，，，那时还没有股权激励政策。。。。。。。东湖开发区里同样有高校配景的上市企业，，，，，，，，靠股权激励降生了一批百万、万万富翁，，，，，，，，这对stake官网科技的焦点主干来说有很大影响。。。。。。。以是我在公司一直在做头脑事情，，，，，，，，在谈“职业化、事业型”。。。。。。。

记者：现在有没有什么解决步伐？？？？？？？

马新强：一方面，，，，，，，，我们靠有竞争力的高薪从外洋引举行业领武士才，，，，，，，，另一方面流通人才提升平台，，，，，，，，以事业留人，，，，，，，，以情绪留人。。。。。。。但这些是不敷的。。。。。。�；；；；；；；take官网科技要像中兴、华为，，，，，，，，靠机制竞争留住高端人才。。。。。。。

现在我们迫切希望政府立异政策，，，，，，，，为我们的股权激励“破冰”，，，，，，，，使我们的员工更富有，，，，，，，，能当富翁。。。。。。。

激励企业家政策要“给力”

记者：武汉市这几年对人才引进一直很重视，，，，，，，，出台上亿的勉励政策，，，，，，，，力度已经是亘古未有了。。。。。。。

马新强：我以为，，，，，，，，武汉市在人才引进上力度要再大点、规模再宽点。。。。。。。市政府近几年在引进一些着名企业时，，，，，，，，给了不少优惠步伐，，，，，，，，但也应该多关注下本土企业的培育。。。。。。。在人才引进方面，，，，，，，，重视敌手艺人才的引进，，，，，，，，却鲜有关注本土企业家的激励。。。。。。。

着实，，，，，，，，把企业家激励政策制订完整，，，，，，，，他就会全力以赴地思索怎样把企业做得更大更强，，，，，，，，怎样把最优异的科研、管理、营销人才网入自己的阵营。。。。。。。以是我以为武汉市现在的人才政策可以再升级。。。。。。。

武汉何时能出柳传志

记者：关于东湖自主立异树模区，，，，，，，，武汉寄予了很大的希望。。。。。。。各人都在期待，，，，，，，，武汉也像中关村一样，，，，，，，，出一个遐想，，，，，，，，出个柳传志。。。。。。。

马新强：降生一个天下着名的企业家，，，，，，，，有多方面的因素。。。。。。。武汉这些年没有天下着名的企业和企业家，，，，，，，，其中一点是情形和文化问题。。。。。。。武汉盛行“码头文化”，，，，，，，，盛行的是“一锤子生意”，，，，，，，，许多做企业的人缺少做百年迈店的意识，，，，，，，，缺少一种踏扎实实、厚积薄发的精神。。。。。。。视野、胸怀、行动力对一个企业家来说是必不可少的。。。。。。。

走进马新强的办公室，，，，，，，，没有奢华的买办椅，，，，，，，，倒是一面三扇的屏风夺人眼球，，，，，，，，摆满了大巨细小的绿色植物。。。。。。。从陕西农村走出来的华中首个高校上市公司企业老总，，，，，，，，看来喜欢清新明快的清雅，，，，，，，，追求田园般的随性。。。。。。。

然而，，，，，，，，在不起眼的一面墙上，，，，，，，，一幅行书挥斥方遒，，，，，，，，似乎才是他人生真正追求的写照：会当凌绝顶，，，，，，，，一览众山小。。。。。。。

谈起创业的种种履历，，，，，，，，马新强风姿儒雅，，，，，，，，语气清静而响亮，，，，，，，，话语却很有力量，，，，，，，，敢于直言且不加修饰，，，，，，，，不像是在钩心斗角的商海里打滚了近20年。。。。。。。

从西北农村考大学到武汉。。。。。。。马新强没有社会资源，，，，，，，，也没有家庭配景，，，，，，，，按他的说法，，，，，，，，想做一番事业只能靠自己，，，，，，，，是从没人干的事情内里发明时机。。。。。。。

这样的履历，，，，，，，，使马新强的身上很自然地糅合了两种截然相反的气质：有知识分子的狷介，，，，，，，，做事考究专业，，，，，，，，却又能放下身段，，，，，，，，在市场中去当乙方，，，，，，，，甚至丙方。。。。。。。

有理想不妄想，，，，，，，，狷介却又实干。。。。。。。每个时期，，，，，，，，马新强都把这种矛盾体一直地深化演绎。。。。。。。就像他在28岁那年，，，，，，，，敢于以一个营业员的身份，，，，，，，，提出担当一家濒临休业的校办企业的总司理。。。。。。。接受后，，，，，，，，他能坐几天几夜硬座火车，，，，，，，，去外地谈营业，，，，，，，，住没有空调的合租房，，，，，，，，最终让这个企业攀上行业第一位次。。。。。。。

现在，，，，，，，，马新强又在苦苦思索一个矛盾的课题，，，，，，，，“没有足够激励机制的stake官网科技，，，，，，，，怎么样激励全员，，，，，，，，配合攀上全球第一的岑岭？？？？？？？”

2小时的访谈，，，，，，，，马新强让人这样定格：在解决一对又一对的极端矛盾中，，，，，，，，留下富厚的人生。。。。。。。

《长江日报》2011.5.16

网站链接：http://cjmp.cnhan.com/cjrb/html/2011-05/16/content_4818018.htm

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