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高理电子开展行管职员称职性考评
2007-04-29为进一步提高公司的管理水平，，，，，增强员工的学习和竞争意识，，，，，勉励先进、推动后进 ,8月份,高理公司组织开展了2003年上半年全体行管职员称职性考评事情。 。。。。。
考评主要从团队协作精神、事情态度、营业能力、知识水平四个方面举行，，，，，同时在审核历程中引入了360度审核步伐。 。。。。。经由民主评议，，，，，评选出团结、敬业、协作精神优异的完全称职员工15名。 。。。。。
本次考评充分重视审核效果的反响。 。。。。。效果宣布后，，，，，由直接向导和分担副总划分与员工举行面扑面相同，，，，，资助员工剖析事情中的缺乏，，，，，指出以后的刷新偏向。 。。。。。关于个体不称职的员工，，，，，公司将予以留岗审查或调岗。 。。。。。
此次考评竣事后，，，，，高理公司还举行了民意视察，，，，，设立了申诉渠道，，，，，并举行了总结，，，，，为以后完善考评事情积累了履历。 。。。。。
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