公司新闻
激励生长 助力转型——stake官网科技召开2012人力资源年会
2012-02-072月2日，，，，，，，，stake官网科技召开2012人力资源年会。。 。 。�；；；；；； ；＞刍峄厥琢斯�2011年人力资源事情并对今年岁情举行了安排。。 。 。。公司董事长马新强加入聚会并讲话。。 。 。。
2011年，，，，，，，，stake官网科技建设以董事长为组长的人才事情向导小组，，，，，，，，从手艺团队、事情平台和生涯后勤包管等各方面支持人才的引进和作育事情；；；；；； ；；出台“猎鹰妄想”，，，，，，，，乐成引进了以王肇中博士为代表的一批海内外高条理人才；；；；；； ；；启感人力资源任职资格管理，，，，，，，，生长stake官网科技特色的人力资源管理项目。。 。 。。
聚会对2012年人力资源重点事情做出安排：牢牢围绕“激励生长，，，，，，，，助力转型”这一事情思绪，，，，，，，，坚持人才事情向导小组例会制度，，，，，，，，进一步落实人才事情战略意图；；；；；； ；；从市场定位和产品战略出发，，，，，，，，优化人力资源结构；；；；；； ；；焦点人才建设坚持引进和作育并举，，，，，，，，确保“猎鹰妄想”常态化，，，，，，，，“存量人才”梯队化；；；；；； ；；启动“青苗班”，，，，，，，，施展百人讲师团学习刊行动用，，，，，，，，完善人才作育系统；；；；；； ；；优化薪酬管理模式，，，，，，，，加大审核镌汰力度，，，，，，，，以激励引领生长；；；；；； ；；提高下层管理职员的管理素养，，，，，，，，增强手艺培训，，，，，，，，关爱一线员工，，，，，，，，稳固下层员工步队；；；；；； ；；借助EHR实验，，，，，，，，规范HR基础管理，，，，，，，，初建信息化管理平台。。 。 。。
展望新一年，，，，，，，，国家继续鼎力大举实验人才强国战略，，，，，，，，为公司增强人才步队建设创造了优异的政策情形。。 。 。。马新强董事长要求，，，，，，，，公司本部及所属企业要站在转型、突破的角度，，，，，，，，在管理上下功夫；；；；；； ；；企业薪资本钱不但是人力资源的一项主要指标，，，，，，，，也是反应企业谋划状态的主要指标，，，，，，，，要在认真剖析薪资本钱的基础上，，，，，，，，查找缘故原由，，，，，，，，拿出切实有用的步伐提升薪资孝顺率；；；；；； ；；统筹推进三类人才步队建设，，，，，，，，针对一线员工，，，，，，，，要将关爱员工落实到详细的行动上，，，，，，，，通过关爱加深员工对公司文化的认同，，，，，，，，手艺人才步队要以“职业能力建设”为焦点，，，，，，，，牢牢捉住手艺作育、手艺交流、审核评价、表扬激励等环节提高事情效率；；；；；； ；；管理人才步队要以“提升事情激情、立异意识”为突破口，，，，，，，，强化审核，，，，，，，，铸造一支作风硬、能力强的转型突破“生力军”。。 。 。。
- 上一篇：stake官网科技召开2012年手艺中心事情聚会2012-02-09
- 下一篇：“心飞扬，，，，，，，，新突破”，，，，，，，，stake官网科技举行2011年度优异优异员工颁奖仪式2012-01-18
